Patrick Lefevere: "El potencial del ciclismo femenino es innegable, pero no se está impulsando correctamente"

Que el crecimiento del ciclismo femenino tiene mucho potencial muy pocas personas se atreven a negarlo. Ahora bien, que se está estimulando artificialmente también es una realidad. Esto es lo que piensa a día de hoy Patrick Lefevere. El jefe del Soudal Quick-Step no se anduvo con rodeos al hablar de la situación actual del ciclismo femenino.

"Creo firmemente en el potencial del ciclismo femenino, no me malinterpreten, pero en estos momentos se está impulsando artificialmente. Por ejemplo, el salario mínimo: en el WorldTour es de 60.000 euros anuales, la misma cantidad que para los hombres. Eso no está bien", declaró Lefevere a De Krant van West-Vlaanderen.

Hay que tener en cuenta que la UCI ha establecido una normativa que obliga a fijar un salario mínimo de 32.102 euros para las corredoras empleadas por los WorldTeams femeninos en 2023, con posteriores aumentos a 35.000 euros en 2024 y 38.000 euros en 2025. Cabe destacar que las neoprofesionales están sujetas a un salario mínimo inferior, de unos 6.000 euros anuales.

Aunque no tiene nada en contra del ciclismo femenino, aboga por una progresión natural de este deporte. Afirma que este deporte aún tiene mucho camino por recorrer antes de que pueda justificarse un salario mínimo tan significativo.

"Se lo deseo de todo corazón, pero hay corredores que no valen en absoluto esa cantidad. En el Tour del año pasado, por ejemplo, tuvieron que aumentar la crono porque si no la mitad del pelotón habría llegado fuera de tiempo. No se pagan 60.000 euros por alguien que no puede llegar, ¿verdad? Sin duda hay corredoras que ganan esa cantidad, y algunas mucho más, pero hoy en día la cima del ciclismo femenino no es lo suficientemente amplia como para justificar ese salario mínimo", concluyó Lefevere.