Harry Sweeny, corredor con autismo, quiere romper el tabú: "En el ciclismo, tener un cerebro atípico es muy útil"

Se puede decir que la percepción que tiene el mundo del ciclismo sobre los corredores con autismo es un reflejo de la forma en la que esta condición de algunos seres humanos todavía no está del todo normalizada. Al igual que hay ciclistas con diabetes, como es el caso del estadounidense Novo Nordisk, también los hay autistas. Harry Sweeny, de EF Education-EasyPost, estaría encantado de cambiar el punto de vista y romper el tabú en el pelotón.

"La única razón por la que me convertí en ciclista profesional es la estructura de mi cerebro", explica Sweeny al sitio web estadounidense Escape Collective. "Trabajo obsesivamente en las cosas que se me dan mal, y también trabajo obsesivamente en las cosas que se me dan bien para asegurarme de no perder ese nivel. Es casi como una adicción sin la droga".

Sin embargo, Sweeny puede ver aspectos positivos en su diferencia como ciclista profesional. "Ser neurodivergente es una gran ventaja para mí como ciclista, porque el ciclismo es uno de los pocos deportes en los que tener un cerebro atípico es realmente útil".

Sweeny no es el único ciclista que padece un trastorno del espectro autista. Grandes corredores como Greg LeMond, su jefe Jonathan Vaughters e incluso el ganador del Tour de Alemania, Jan Ullrich, también anunciaron tras su carrera ciclista que padecían cierta forma de autismo. Sin embargo, Sweeny es el primer ciclista que comparte su diagnóstico con el mundo durante su carrera. Según el australiano de 25 años, muchos de sus compañeros también tienen TEA, pero aún no lo saben.

"Cada vez hay más estudios que demuestran que las personas que están en lo más alto de su profesión tienen muchas más probabilidades de tener un cerebro atípico que el resto. Cuanto más aprendo sobre el tema, más me doy cuenta de que hay muchos profesionales que tienen autismo pero no lo saben. Creo que el deporte saca eso a relucir en la gente. Para llegar a lo más alto, no sólo hay que tener talento, sino también ser obsesivo con tu profesión o estar hipercentrado. Y hay muchos colegas en los que veo esto".