Una de las estrellas del pelotón es Wout van Aert. A veces, su prestigio puede causar respeto. En Visma pueden a veces haberse callado consejos por intimidación. Sin embargo, el belga no quiere que eso pase. Por eso, ha mandado un mensaje sobre cómo se debe ser un buen líder.
"En nuestra cultura de equipo, todo el mundo tiene derecho a ser crítico", explica el belga a la revista Sport Knack sobre cómo los jefes de equipo y los gregarios se combinan para lograr el éxito en Visma - Lease a Bike. "Los compañeros de equipo son libres de decirme si creen que he hecho algo mal. Yo también lo aprecio, porque así es como aprendo. Y de eso se trata: de progresar".
Según Van Aert, esta cultura de equipo debe mucho a Merijn Zeeman, antiguo miembro de la plantilla, que recientemente se marchó para afrontar un nuevo reto en el AZ Alkmaar, equipo de fútbol neerlandés: "Desde el principio, me dio un papel distintivo en el equipo. Incluso creo que me atribuyó un papel más importante, como líder, de lo que yo creía en un principio", recuerda Van Aert.
"Me dio libertad, pensó que era importante que estuviera allí y que hiciera oír mi voz. Incluso me amonestó: 'Wout, si ésta es tu opinión, tienes que decírsela tú mismo a tus compañeros. Eso la hace más fuerte'".
Parece que eso también ha funcionado. Anteriormente, Wout van Aert ha sido descrito por su compañero de equipo Bart Lemmen como uno de "los líderes absolutos del Visma - Lease a Bike" junto a Jonas Vingegaard.
"Siempre he sido asertiva. Una cualidad que heredé de mis padres. Ellos también dicen lo que piensan", añade Van Aert sobre el tema del liderazgo. "Decir tu opinión sin rodeos y directamente, encaja con la cultura neerlandesa.
"Puede que allí lo haya hecho de una manera más 'educada' que antes. También porque efectivamente me escuchaban cuando planteaba algo. El verdadero liderazgo ha surgido de ahí".