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"A veces hay que decepcionar a la gente": El jefe del Picnic intenta callar bocas tras su bochorno de temporada

Ciclismo
El equipo Picnic PostNL en el Tour de France de 2026
La investigación sobre la presunta cultura del miedo en el Team Picnic PostNL ha desatado un intenso debate en torno al equipo. Más de 70 personas dieron su testimonio y plantearon numerosas acusaciones negativas. El jefe del equipo, Iwan Spekenbrink, por fin se ha pronunciado sobre el asunto.
En declaraciones a De Telegraaf, Spekenbrink se mostró especialmente molesto por la estrecha relación entre algunas de las personas que participaron en la investigación. Thijs Zonneveld es propietario de BEAT Cycling, equipo al que Picnic fichó este invierno a su velocista Frits Biesterbos, su único ganador del WorldTour en 2026.
Martijn Tusveld, uno de los corredores que dieron su testimonio en la investigación, también corrió en ambos equipos y actualmente forma parte de la dirección del conjunto neerlandés de categoría continental.
«Al llevar a cabo una investigación como esta, es esencial dejar claro que formas parte de un equipo ciclista competidor, sobre todo cuando se trata de captar jóvenes corredores neerlandeses».
«Quiero dejarlo claro: no pretendo desestimar las opiniones personales de nadie. Pero en el caso de Thijs existe un claro conflicto de intereses».
El jefe del Team Picnic PostNL acusa al propietario de BEAT Cycling, Thijs Zonneveld, de tener un conflicto de intereses
El jefe del Team Picnic PostNL acusa al propietario de BEAT Cycling, Thijs Zonneveld, de tener un conflicto de intereses
Spekenbrink también se mostró sorprendido por la participación en la investigación del periodista de NOS Nando Boers, quien anteriormente había tenido acceso total a las instalaciones del equipo para varios proyectos independientes.

Spekenbrink habla de la «cultura del miedo»

«A mi juicio, la “cultura del miedo” en torno a la que se ha construido la historia ofrece una imagen engañosa», declaró Spekenbrink a De Telegraaf. «Sí, varias fuentes lo han afirmado, y lo lamento, porque siempre quieres que todos trabajen en un entorno seguro».
Varias decenas de antiguos corredores y empleados del equipo neerlandés han descrito una cultura marcada por una presión excesiva, un ambiente tóxico y poca flexibilidad en aspectos clave de la vida profesional y personal de los integrantes.
«Seguimos creyendo en nuestra forma de trabajar. El trabajo en equipo es nuestro fundamento, siempre con respeto mutuo». Tras un incidente de tal magnitud, admite que es necesario evaluar desde dentro la situación del equipo. «En un momento así, hay que volver a analizar en qué punto se encuentra la organización».
«No eludimos nuestros errores, porque todo el mundo los comete, en todas partes. Una organización puede funcionar bien, aunque algunas experiencias individuales sean menos positivas».

El difícil equilibrio de un equipo profesional

Gestionar un equipo del WorldTour es una tarea monumental, especialmente uno como Picnic, que a lo largo de su trayectoria en el pelotón también ha contado con estructuras femeninas y de desarrollo. Cientos de corredores y empleados han formado parte del proyecto.
En el caso de Picnic PostNL, a menudo las cosas no encajan. El equipo se ha caracterizado por perder a varios de sus líderes antes de que acabaran sus contratos, como Marc Hirschi, Ilan van Wilder y, más recientemente, Fabio Jakobsen, que se marchó durante la temporada. Otros, como Tom Dumoulin, Michael Matthews y Warren Barguil, solicitaron rescindir sus contratos antes de tiempo.
«Tendremos que explicar mejor cómo entendemos la colaboración y, en ocasiones, decir antes que no hay compatibilidad. A nuestro juicio, la diferencia la marca el auténtico trabajo en equipo». Al mismo tiempo, varios corredores actuales han defendido el trabajo y la cultura del equipo. Sin embargo, Picnic atraviesa una profunda crisis y su descenso del WorldTour en los próximos años parece inevitable.
«En las últimas semanas, muchos empleados me han llamado preocupados por sus puestos de trabajo. Trabajar en una organización deportiva de élite no siempre es agradable, porque a veces hay que decepcionar a la gente. Algunas personas lo llevan mejor que otras», añadió.
El equipo está haciendo lo necesario para mantenerse a flote y evitar su desaparición. Según las informaciones, este invierno recibió varios millones de euros por la rescisión del contrato de Oscar Onley, que se incorporó a Netcompany INEOS.
«Supongo que tendremos una licencia WorldTour el año que viene. Ese proceso sigue en marcha. Desde la pandemia de COVID-19, hemos estado en modo de supervivencia», reconoció. «Tendremos que crecer económicamente para no ver marcharse de inmediato a nuestros talentos cuando rindan bien. Es una época difícil, pero saldremos de ella más fuertes».
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